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Social responsibility
社會(huì)責(zé)任
社會(huì)責(zé)任
公司超越把利潤(rùn)作為目標(biāo)的傳統(tǒng)理念。強(qiáng)調(diào)要在工作中注重對(duì)人的價(jià)值的關(guān)懷,強(qiáng)調(diào)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
公司自成立以來(lái),在企業(yè)內(nèi)部先后實(shí)行“員工儲(chǔ)蕾增值獎(jiǎng)”,“優(yōu)秀人才理財(cái)保險(xiǎn)配發(fā)獎(jiǎng)”、“員工孝親獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)勵(lì)措施,從而激發(fā)員工的工作熱情,讓員工在獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí),還能孝敬自己的父母,感恩社會(huì)。在激勵(lì)內(nèi)部員工的同時(shí),公司又在大學(xué)捐資設(shè)立了“創(chuàng)昕助學(xué)金”,幫助那些家境貧塞的優(yōu)秀學(xué)子順利完成學(xué)業(yè)。